Nuoret kesätöihin Kesäduuni 2017 -kampanjan avulla

Kesäduuni 2017-kampanjasta hyötyy sekä nuori että yksityishenkilö, yhdistys tai yritys - tekemätöntä työtä on kaikkialla.

Vilpoisista säistä huolimatta alle kuukausi enää ja kesä (ja kesätyöt) ovat taas täällä. Lomailun lisäksi koulujen loma-ajat ovat nuorille erinomainen mahdollisuus kartuttaa omaa työkokemusta ja miettiä, mikä olisikaan se oma ala tulevaisuudessa. Vastaavasti perheille, yhdistyksille ja yrityksille kesä on mitä mainiointa aikaa saada apuvoimia esimerkiksi arkistointiin, tapahtumiin, mansikoidenpoimimiseen, lastenhoitoon, aidan maalaukseen tai vaikkapa terassin kunnostamiseen.

Kesäduunikampanjan tavoitteena on työllistää 50 lohjalaista 15-17-vuotiasta nuorta. Tällä hetkellä tavoite tulee täyttymään ennätyksellisen nopeasti, sillä intoa ja kiinnostusta oman kotikaupungin nuorten työllistämiseen on ollut paljon niin yrityksissä, yhdistyksissä kuin perheissäkin.

Kesäduunikampanjan ideana on yhdistää nuoret työnhakijat ja apuvoimia tarvitsevat työnantajat. Työnantajat hyötyvät nuorten työpanoksesta, sillä nuorilta sujuu esimerkiksi somen käyttö näppärästi, monelle nuorelle myös lastenhoito ja pihatyöt ovat tuttuja työtehtäviä.

Kesäduunikampanjan kesätyökoordinaattorit haastattelevat jokaisen hakijan, jotta nuorille kertyy haastattelukokemusta, vaikka työpaikkaa ei tällä kertaa saisikaan.

-Haastattelemamme nuoret ovat olleet erittäin reippaita ja motivoituneita työntekoon. Haastateltavat tuovat usein esille sen, että mikä tahansa työ käy, jotta saisi kokemusta työelämästä, toteaa kesätyökoordinaattori Minna Peltomaa.

Monelle nuorelle Sijaishaltija Oy:n pyörittämän Kesäduunikampanjan kautta saatu työ on ensimmäinen kesätyö ja sen kautta voi avautua kesätyöpaikkojen ovet tulevinakin kesinä.

-Tekemätöntä työtä löytyy varmasti monen ihmisen kodista, nuori kannattaakin ottaa avuksi esimerkiksi aidan maalaukseen, terassin kunnostamiseen, autotallin rakentamiseen, lastenhoitoon tai vaikka ikkunanpesuun, sanoo Peltomaa.

Ihan suin päin nuoria ei kuitenkaan työelämään päästetä, vaan ennen kymmenen päivän työrupeaman alkamista, nuorille kerrataan työelämän pelisäännöt, jotta työt sujuisivat mahdollisimman mutkattomasti heti alusta lähtien. Yhteinen tilaisuus järjestetään kaikille työpaikan saaneille nuorille kevään aikana.

pikaduuni.jpg

Kesätyökoordinaattorit Jonna Saarinen (vas) ja Minna Peltomaa ovat haastatelleet jo noin 100 nuorta.

 

Miten kesäduunikampanja toimii?

Nuori tekee työtä 10 päivää, 6 tuntia kerrallaan. Työnantajan ei tarvitse tehdä muuta, kuin ilmoittaa työvoiman tarpeestaan ja tarjolla olevista työtehtävistä. Kesäduunikampanja hoitaa loput eli haastattelee hakijat ja ehdottaa sopivaa työntekijää työnantajalle. Työnantaja sitoutuu vasta siinä vaiheessa, kun päättää ottaa töihin ehdottamamme työntekijän. Halutessaan työnantaja voi vielä

haastatella nuoren ennen päätöstä töihin ottamisesta. Nuori saa työrupeamasta palkkaa 360 euroa ja työnantajalle jää maksettavaa 248€ (sis.alv. 24%) summa on kotitalousvähennyskelpoinen, mikäli työnantajana toimii yksityishenkilö. Muita kuluja ei 248 euron lisäksi tule, sillä Sijaishaltija oy hoitaa työnantajamaksut ja nuori tekee työsopimuksen yrityksen kanssa.

Sijaishaltija toteuttaa Kesäduuni 2017 -kampanjan myös Helsingissä, Oulussa, Kemissä, Järvenpäässä ja Sodankylässä. Tavoitteena on työllistää koko Suomessa yhteensä 1000 nuorta. Nuorelle soveltuvan kesätyöpaikan voi myös ilmoittaa helposti osoitteessa pikaduuni.fi tai soittamalla Minna Peltomaalle numeroon 050 350 66 70.